Ce competențe si abilități evaluam la un interviu de angajare pentru rolul Resurse umane

Vezi сe metode folosim pentru a reduce fluctuatia de personal în companie

Fluctuatia de personal in companii: cauze si solutii

Metode Eficiente de Comunicare cu Candidații: Construim Legături Profesionale Durabile

Ce este Propunerea de valoare a angajatului (Employee Value Proposition - EVP)

Cum treci cu brio interviul de angajare în domeniul Resurselor umane. Vezi câteva sugestii

Procesul de adaptare a noului angajat. Vezi cele 12 instrumente eficiente

Zece etape esențiale al unui proces eficient de adaptare a noului angajat

Pe scurt despre zeci ani în Recrutare personal

Recrutarea pe înțelesul tuturor

De ce Profilul candidatului e un instrument fundamental pentru profesioniștii în Resurse umane?

Există vreo diferență în schema și etapele interviului pentru candidații online?

Ce spun clienții depsre noi și evenimentele noastre

Interviu într-o oră: o tehnologie în trei pași (bazată pe caz real)

Trei competențe importante ale unui candidat la poziția de Șef departament PR. Cum evaluăm?

14 întrebări generale pentru interviul cu un potențial Șef de departament PR

Cum să închideți posturile vacante utilizând rotația personalului

Cum și de ce să angajezi stagiari

12 abilități în domeniul HR necesare pentru un HR generalist.

#Offline & #online? Despre scheme și etape de interviu.