+373 68 00 93 30
Identificăm și selectăm candidații potriviți pentru nevoile reale ale companiei tale. Gestionăm întregul proces de recrutare — de la definirea profilului și promovarea poziției până la evaluarea candidaților, prezentarea listei scurte și sprijinul oferit în etapa finală de angajare.
Scopul nostru nu este să trimitem cât mai multe CV-uri, ci să găsim oameni care se potrivesc rolului, echipei și culturii companiei.
Revenim în cel mai scurt timp!
Domeniile în care ajutăm să selectați personal
Administrare/ HR
Director
Top-manager
Manager proiect
HR Manager
Specialist recrutare
Specialist cadre
Vânzări. Achiziții
Director comercial
Director vânzări
Șef departament vânzări
Manager vânzări
Manager achiziții
Reclamă. Marketing. PR
Director marketing
Manager marketing
Brand Manager
Analist/targetolog
PR manager
SMM /Copywriter
Contabilitate
Contabil șef
Contabil
Operator facturare
Contabil junior
Asistent contabil
Personal administrativ
Secretar
Office-manager
Asistent director
Administrator
Traducător
Operator
Editorială, poligrafică
Ilustrator
Dsigner grafic
Paginator/ machetator
Redactor editorial
Corector
Selecție de personal
Fiecare companie are nevoi diferite. De aceea, oferim consiliere pe tot parcursul procesului de recrutare și selecție, cu informații actualizate despre piața muncii, tendințe și beneficii care contează pentru candidați. Nu lucrăm după șabloane. Adaptăm fiecare soluție la realitatea companiei tale.
Ce câștigă compania ta:
-
identificarea și selecția candidaților potriviți cerințelor și culturii organizaționale, prin metode de recrutare adaptate fiecărui rol;
-
crearea și dezvoltarea paginii de cariere a companiei, pentru un brand de angajator mai vizibil, credibil și atractiv pentru candidați.
Patru pași pentru o colaborare cu succes
Consultinglab activează în domeniul HR de mai mult de 4 ani, oferind servicii de calitate la peste 20 de companii din Moldova și ajutând peste 200 de candidați să-și găsescă un loc de muncă.
Prin mesaj așteptăm oferta dvs. de recrutare cu indicarea posturilor vacante solicitate și profilul candidatului.
Se discută cerin țele specifice pentru fiecare post vacant deschis. Se aprobă profilul candidatului.
Negocierea contractului și stabilirea remunerării pentru serviciile prestate.
În urma procesului de recrutare efecuat de către Agenție, dvs. primiți CV candidaților selectați pentru interviul de selecție.