+373 68 00 93 30
Consultanță în recrutare și selecție
O decizie greșită de angajare costă mai mult decât pare.
Nu doar bani, ci și timp, energie și încrederea echipei.
Rezultatele recrutării depind de modul în care sunt luate deciziile.
Poziții redeschise. Interviuri care „au mers bine”, dar nu se transformă în angajări reușite.
Procese lungi, care consumă timp fără să aducă oamenii potriviți.
De multe ori, candidații există.
Ceea ce trebuie îmbunătățit este procesul prin care îi identificăm, îi evaluăm și îi selectăm.
Realitatea
Un rol ocupat greșit nu costă „un salariu”.
Costă:
-
luni de timp pierdut
-
decizii întârziate
-
echipă blocată
-
oportunități ratate
👉 Și cel mai scump: repeți aceeași greșeală, dar mai rapid.
Ce facem diferit
Nu vin să fac recrutare în locul tău.
Vin să te ajut să vezi clar:
-
unde procesul tău pierde candidați
-
unde deciziile sunt bazate pe impresie, nu pe criterii
-
ce îți lipsește în evaluare
-
unde apare riscul de angajare greșită
👉 Transformăm recrutarea din „încercăm și vedem” într-un sistem clar de decizie.
Cum lucrăm:
Lucrăm pe un caz real din compania ta.
Într-o sesiune de 60–90 min:
-
analizăm un rol sau proces actual de recrutare
-
clarificăm profilul candidatului
-
definim criterii concrete de selecție
-
ajustăm structura interviului
-
identificăm blocajele din proces
👉 Fără teorie. Doar ce poți aplica imediat.
Ce obții:
După această sesiune vei avea:
-
claritate pe cine cauți cu adevărat
-
criterii clare pentru selecția candidaților
-
interviuri de angajare mai structurate
-
decizii mai sigure
-
reducerea riscului de angajare greșită
👉 Pe scurt: mai puțin risc și mai puțin timp pierdut.
Pentru cine ESTE:
-
dacă vrei „să vedem ce iese”
-
dacă iei decizii doar pe feeling
-
dacă nu vrei să schimbi nimic în proces
-
👉 Nu te va ajuta.
Pentru cine NU este:
-
dacă vrei „să vedem ce iese”
-
dacă iei decizii doar pe feeling
-
dacă nu vrei să schimbi nimic în proces
-
👉 Nu te va ajuta.
De ce eu?
Nu lucrez cu teorii din cursuri.
Lucrez cu:
-
procese reale
-
decizii reale
-
greșeli reale care costă bani
-
combin recrutarea cu psihologia comportamentului în interviu
👉 Văd nu doar ce spune candidatul. Văd cum este luată decizia.
Important:
Dacă începi recrutarea cu anunțul —
ești deja prea târziu.
👉 Problema începe înainte.