300 000 MDL invizibili în raport Există în companii o pierdere pe care nu o vezi nicăieri: aproximativ 300 000 MDL pierderi în recrutare, generați de un post vacant sau de un proces de recrutare blocat — bani care nu apar în niciun raport. Nu apare în KPI-uri, nu este menționată în ședințele de board și nici nu este trecută la capitolul „cheltuieli”. Nu apare în niciun Excel. Dar o plătești. În fiecare lună. 👉 Uneori — 300.000 MDL. 👉 Alteori — mult mai mult. Cea mai mare problemă? Nimeni nu...

La job, ignorarea nu e leadership . Tăcerea e de aur, iar vorba — de argint? Sună bine în teorie. La job însă, ignorarea nu e leadership . În procesul de recrutare, acest tip de comportament apare mai des decât pare. În timp, acest tip de comportament nu afectează doar relațiile din echipă, ci și rezultatele. O echipă în care comunicarea este evitată va lua decizii mai lente, va pierde candidați și va funcționa sub potențial. Un exemplu clar îl vedem în filmul „The Devil Wears Prada” ....

„Simțeam din primele minute că e omul potrivit.” Am auzit această replică de zeci de ori de la manageri.Și sincer… am spus-o și eu, la începuturile mele în recrutare. De multe ori, această impresie este influențată de ceea ce psihologia numește efectul Halo în recrutare. Zâmbet larg. Vorbește convingător. CV-ul aranjat impecabil.Totul părea să se potrivească perfect. Parcă făceam un „match” ideal. Dar la câteva luni după angajare au început să apară semnele de întrebare:nu se descurcă în...