1. Partea recomandată este ceea ce citește mai întâi angajatorul. Pe scurt teci succesele, avantajele și competențele. Fă-l curios pe angajator! Pune-l să-ți citească tot CV-ul.
2. Experiența de muncă: pune în evidență experiența de muncă și 3-4 responsabilități relevante poziției.
3. Nu ai experiență în muncă? - Ai proiectele, practica din facultate sau voluntariat.
4. În Educația formală indici instituțiile de învățământ. Dacă sunt relevante, indică și premiile, participările la concurs, bursele…
5. Cunoașterea limbilor străine. Sunt bogate? Atunci sunt un avantaj pentru orice poziție. Dar nu – trece-le la educația formală.
6. Educația informală și competențele personale - o valoare pentru orice companie. Aici menționezi cursurile, seminarele, certificatele parcurse. Nu rata să scrii și competențe digitale.
7. Hobby-uri. Dacă nu le ai, mai bine nu le menționa. “Plimbările la natură” -nu sunt relevante nici pentru un job.
8. În caracteristici personale evidențiază cele relevante jobului la care aplicați: dacă în anunț se cere colaborare și comunicare, subliniază caracteristicile care se referă la comunicare și lucru la proiecte.
9. Nu ezitați să aduceți recomandări de la angajatorii precedenți, profesori sau alte persoane relevante.
Datele de contact precum numele, prenumele, adresă, număr de telefon, e-mail se separă vizual de restul secțiunilor.
La final…
Cv-ul este scrisoarea ta de vânzare. Aici îți vinzi cunoștințele, abilitățile tale.
E ceea ce îți poate asigura un interviu cu angajatorul.
Asigură-ți biletul de intrare în lumea la care visezi și oferă-ți o șansă!
Tel.37368009330
Cere sfat acum de la profesionali în domeniu!