Top 5 întrebări la interviul de angajare

Actualizată în: 12 mai



Unde vă vedeți peste 5 ani?

Cel mai probabil, angajatorul este interesat de ceea, ce vă motivează la locul de muncă, capacitatea de a reflecta și de a face planuri pe termen lung, toleranța la stres.

Cum să răspundeți?

  • Sincer. Este absolut normal să spune-ți că doriți să ajungeți la un post în conducere, dacă aveți asemenea planuri.

  • Rămâneți la nivelul comunicării de afaceri. Nu vă împărtășiți planurile personale cu angajatorul.

  • Dorința de a câștiga bine este pozitivă, dacă poate influența pozitiv creșterea veniturilor firmei.

De ce ați ales compania noastră?

Vor să afle cât de conștientă este alegerea dvs. și dacă vă așteptați să lucrați aici mI mult sau mai puțin timp.

Cum să răspundeți?

  • Pentru a răspunde pe deplin la această întrebare, studiați informațiile despre companie, site-ul, rețele de socializare.

  • În interviu, vorbiți despre valorile comune pe care le împărtășiți pentru a forma o colaborarea de lungă durată.

La ce salariu vă așteptați?

Această întrebare verifică așteptările dvs. salariale.

Dacă schimbați domeniul de lucru, atunci nu trebuie să vă concentrați asupra nivelului de venit cu care sunteți obișnuit.

Evaluați nivelul cheltuielilor dvs, salariul nu va crește imediat.

Care sunt punctele dvs. forte și punctele slabe?

Vor să afle cum calitățile dvs. personale corespund funcției.

Cum să răspundeți?

  • Ca punct forte, denumiți acele calități care vă caracterizează ca fiind o persoană potrivită pentru funcție.

  • Fiți sincer. Nu vă atribuiți acele calități pe care nu le aveți.

Povestiți-ne despre realizările dvs.

Vor să afle la ce rezultate să se aștepte de la dvs., este important ca angajatorul să înțeleagă dacă vă concentrați asupra procesului sau asupra rezultatului.

Cum să răspundeți?

  • Vorbiți despre realizările profesionale, nu personale.

  • Confirmați rezultatele cu cifre. De exemplu, spuneți-le că ați dezvoltat cursuri online la care au participat peste 1000 de persoane.

  • Nu vă atribuiți realizările altor persoane. Dacă rezultatul este un rezultat al echipei, menționați-l și spuneți-ne pentru ce parte din rezultatul general ați fost responsabil.


Scrie ce alte întrebări ai primit tu la interviu. E interesant...